Competencias a Desarrollar:

En El Tecnólogo De Gestión Administrativa  Se busca en primer lugar ofrecer al sector productivo trabajadores competentes en el Área 1 Finanzas y Administración, 12 “Ocupaciones de Asistencia Administrativa y Financiera” Subárea 121 Supervisores Empleados de Apoyo Administrativo; y en segundo lugar, personal al instructor y al estudiante, un instrumento de orientación para el desarrollo del proceso Enseñanza-Aprendizaje-Evaluación.

En el tiempo como aprendiz SENA se desarrollan competencias como:

1.   • Dominio en competencias laborales y comporta-mentales; procesos y procedimientos en las organizaciones relacionados con áreas de sistemas e información. 
    • Habilidad para formular y evaluar proyectos productivos y formativos. 
    • Habilidad en el uso de las herramientas de las tecnologías de la comunicación y la información. 
   • Trabajo en equipo.  
   • Manejo de tecnologías de la información y la comunicación. 
   • Formulación, ejecución y evaluación de proyectos.        
     • Conocimientos en Sistemas e Informática  
     • Dominio en la aplicación de normas y técnicas para la elaboración y presentación de documentos administrativos y en los procesos y procedimientos de asistencias administrativas y archivísticas en las organizaciones.  
    • Trabajo en equipo.  
    • Manejo de tecnologías de la información y la comunicación. 
    • Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. 
    • Conocimientos en competencias laborales y comportamentales, procesos y procedimientos en las organizaciones, preferiblemente con especialización en gerencia del talento humano. • Dominio en lenguaje profesional, oral y escrito. 
     • Trabajo en equipo.  
    • Manejo de tecnologías de la información y la comunicación. 
    • Formulación, ejecución y evaluación de proyectos.